回顾华中科技大学同济医学院附属湖医院文化建设项目启动会。院领导、医院班组长以上干部、医院文化建设工作小组成员、深圳大略设计公司项目组成员共计余人参会。会议由院党委委员、院长助理阎炯主持，程龙献院长出席会议并讲话。

阎医院文化建设项目的背景和前期开展的工作，深圳大略设计公司董事长蒋菁同志介绍了大略公司概况，院文化建设的整体思路和工作方案。

程院长在讲话中指出，医院生存与发展的精神支柱，是医院核心竞争力的重要内容，好的文化，可以起到统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、推动发展的重要作用。在医院40年的建设发展过程中，积累了许多好的传统，形成了许多好的理念，凝聚了许多好的精神，这些都值得我们去总结，去提炼，去升华，去继承。在当前经济社会快速转型升级、思想多元化、各种思潮涌动的大背景下，医院文化建设，补充干部职工精神之钙，为医院改革发展增添动力。

程院长要求，医院文化要体现大爱和大敬精神。妇幼健康事业是光荣和神圣的，承担着保障妇儿健康，提升出生人口素质的神圣使命，妇幼保健工作者要有大爱精神，还要有大敬精神。大爱是要对患者有大爱，大敬是对生命要有敬畏之心。我们的文化建设要体现这种精神和使命。医院文化要体现关爱职工的人文精神。医院的主人，是医院一切工作的基石。医院文化建设要全员动员，全员参与。

各部门、各科室要高度重视文化建设工作，各司其职，各负其责。要本着对历史负责，对未来负责的态度，埋头苦干，扎实工作，力争在有限的时间内出精品。要主动思维，积极与大略设计部门沟通，准确、充分表达自己的想法、意图。同时希望大略公司与院强强联合，将院文化建设打造成全省乃至全国妇幼系统标杆工程，精品工程。大略也将不负重托，全力以赴将湖北妇幼保健院医院领域的样板工程，发挥示范作用。

大医院文化建设、医院导视设计、医院院史馆设计、医院标识标牌设计、医院卡通形象设计、医院品牌形象设计、医院视觉形象设计、医院文化长廊设计等。