医院文化建设案例分享

医院座落在武汉汉口核心商务区，原是财医院，随着医疗体制改革，医院面临着市场化、社会化的巨大压力和激烈竞争，医院以医院特色作为突破口，率先与大略通力合作，是全国卫生领域首家开展医院，一举医院前来参观学习，医院文化与形象建设的典范，并成功创建了全国知名的服务品牌——海虹服务中心。

医院文化建设

年，医院的前身医院陷入困境，病源市场萎缩，年门诊量仅7.8万人次；人才流失；设备陈旧-----医院危机重重。为此，湖北省卫生厅面向全省遴选院长，涂远超脱颖而出，他上任思考了一个多月，作医院文化与形象策划设计。

医院的生存与发展是要有独特的价值支撑的，而医院已凋零得几乎没有什么资源可言。

医院的核心资源——医技很难在短时间提升，医院位于武汉市中心，有机会服务于中高端人群，医院的价值。

虽然短时间内做不到最好的医技，但可以做到最好的服务。如何创造服务价值呢？服务是人与人之间的互动，中国传统儒家思想以“二人”为“仁”，“仁者爱人”。

大略公司以爱人之心，配合合理的流程，就可以做到最好的服务。医院新的核心价值“仁”，以此确立“共享生命价值”的医院文化体系。

医院文化建设项目效果

年门诊量达到50多万人次，医院创新发展的标杆！

医院品牌设计项目

中国有句古语“象由心生”，形象是由内在气质外化而生，医院形象是象，文化是心，形象不能脱离文化只是一个好看的面具。医院的医院文化的核心“仁”字造形，医院以仁爱之心服务，以服务创造价值；它也是一只飞翔的鸽子，进取，祥和。

医院形象的要素之一，医院的形象系统包括业务体系、导识体系、环境体系、空间体系、建筑体系、门诊及住院体系等等，医院运行的所有细节。

医院品牌设计项目效果

医院依此改造焕然一新，年年门诊量达到50多万人次，早医院创新发展的标杆，医院扩建，医院文化与形象系统。

医院导视设计项目

这一轮的设计，大略把重点放在导识系统和空间节点的设计，引入了分级导识的理念和虚拟路径等工具，既承接原有文化与形象的视觉特征，又医院新的诉求。

更多案例医院发展大会，定于年7月20日～22日在杭州举行。届时相关部门领导、知名医疗行业领袖、医院掌门人、顶尖研究机构学者进行专题报告，围绕医疗热点、创新理念、医院管理、学科建设等主题，深圳市大略设计顾问工程有限公司董事长蒋菁先生将于7月22日品牌论坛B医院的核心竞争力-文化IP与院史馆。欢迎您咨询了解详情。

深圳市大略设计顾问工程有限公司（简称：大略公司）——医院创新设计领导者，成为全国第一家拥有“院史馆”的专业服务机构。主导定制《医院院史馆建设标准》,并在全国落地了多个院史馆设计施工一体化项目。28年合作超医院，一直被模仿，从未被超越。始终坚持原创，引领医院创新设计！并荣获国家“高新技术企业”！荣获深圳市“专精特新”企业！荣获深圳市“最佳雇主”等称号。

医院文化建设创新设计的方方面面，医院、医院、武汉医院、医院、医院、医院、韶关市妇幼保健院、珠海市妇幼保健院、医院医院，医院文化建设、医院vi系统设计、医院品牌标志设计、医院导视系统设计、医院室内外空间设计、医院色彩设计、医院卡通IP形象设计、医院标识标牌设计、医院装配式院史馆设计、医院装配式文化长廊设计、医院特色科室场景打造等项目的设计、制作、安装服务。为医院发展提供了强大动力，医院自身的专属品牌。

并首创“创意+设计+工程”服医院医院文化建设的典范。始终致力于医院、院史馆、校史馆、博物馆、大剧院、高等院校等行业/企业的转型和蜕变，用智慧点亮创意，创造一个又一个传奇。百医院文化建设案例。