时间:2020-7-30来源:本站原创作者:佚名

岗位介绍

一、储备干部(10名)

1、应届毕业生

2、机械、电子、机电一体化专业统招本科毕业生

月薪:-

二、装配员(50名)

1、吃苦耐劳、服从管理

2、视力良好3、女性

4.18-45岁

月薪:-

三、人事行政主管

1.1参与公司组织架构调整工作;

1.2主管、高工人员的面试甄选;

1.3安排主管人员述职工作;

1.4与员工进行积极沟通,了解员工思想动态;

1.5协调处理劳动争议

1.6审核员工奖惩及人事异动;

1.7负责每月薪资核算;

1.8维系与劳动部门及安全部门关系;

1.9监督行政后勤工作(门卫、保洁、用餐、车辆、宿舍、维修)的日常运行;

1.10布置及管理公司的安防系统;

1.11厂区公共安全管理,应对各项安全检查及安全标准化工作的日常维护;

1.12拟定行政、人事工作计划,并对执行进行指导及监督。

1.13行政、人事日常单据、报表及费用审核;

1.14不断优化人事、行政各项日常作业,并形成系统化;

1.15人事、行政制度年度更新及优化,并贯彻执行;

1.16负责所辖团队人员的招聘、培训、绩效考核及团队士气激励。

1.17完成上级主管交办的其它工作。

月薪:-

以上岗位上班 

7、喜欢研究国内外网站的使用界面与操作流程

月薪:以上

十四、iOSAPP工程师

 1.协助开发产品iOSApp

 2.与后端讨论API串接

 3.与第三方library整合(ex:Google/Facebook)

 4.使用Git来管理专案

 5.与PM讨论与开发产品

 6.协助规划产品技术及可行性评估

 7.与UX/UI设计师合作,讨论与规划

 8.与其他开发人员协同开发解决问题

 SwiftorObjective-C

 :

1.本科及以上学历

2.工作经验:不限

其他条件:

1.欢迎对自行车或消费性电子产品有热情及兴趣者来面试。

2.有上架App的经验者优先。

3.目前团队正积极导入敏捷开发看板工作流程,期许能与开发团队持续改善、共同成长,期待您的加入!

十五、AndroidAPP工程师

 :

 1.协助开发产品AndroidApp

 2.与后端讨论API串接

 3.与第三方library整合(ex:Google/Facebook)

 4.使用Git来管理项目

 5.与PM讨论与开发产品

 6.协助规划产品技术及可行性评估

 7.与UX/UI设计师合作,讨论与规划

 8.与其他开发人员协同开发解决问题

1.本科及以上学历

2.工作经验:不限

其他条件:

1.欢迎对自行车或消费性电子产品有热情及兴趣者来面试。

2.有上架App经验者优先。

3.目前团队正积极导入敏捷开发看板工作流程,期许能与开发团队持续改善、共同成长,期待您的加入!

以上岗位上班
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