岗位介绍 一、储备干部(10名) 1、应届毕业生 2、机械、电子、机电一体化专业统招本科毕业生 月薪:- 二、装配员(50名) 1、吃苦耐劳、服从管理 2、视力良好3、女性 4.18-45岁 月薪:- 三、人事行政主管 1.1参与公司组织架构调整工作; 1.2主管、高工人员的面试甄选; 1.3安排主管人员述职工作; 1.4与员工进行积极沟通,了解员工思想动态; 1.5协调处理劳动争议 1.6审核员工奖惩及人事异动; 1.7负责每月薪资核算; 1.8维系与劳动部门及安全部门关系; 1.9监督行政后勤工作(门卫、保洁、用餐、车辆、宿舍、维修)的日常运行; 1.10布置及管理公司的安防系统; 1.11厂区公共安全管理,应对各项安全检查及安全标准化工作的日常维护; 1.12拟定行政、人事工作计划,并对执行进行指导及监督。 1.13行政、人事日常单据、报表及费用审核; 1.14不断优化人事、行政各项日常作业,并形成系统化; 1.15人事、行政制度年度更新及优化,并贯彻执行; 1.16负责所辖团队人员的招聘、培训、绩效考核及团队士气激励。 1.17完成上级主管交办的其它工作。 月薪:- 以上岗位上班 7、喜欢研究国内外网站的使用界面与操作流程 月薪:以上 十四、iOSAPP工程师 : 1.协助开发产品iOSApp 2.与后端讨论API串接 3.与第三方library整合(ex:Google/Facebook) 4.使用Git来管理专案 5.与PM讨论与开发产品 6.协助规划产品技术及可行性评估 7.与UX/UI设计师合作,讨论与规划 8.与其他开发人员协同开发解决问题 : SwiftorObjective-C : 1.本科及以上学历 2.工作经验:不限 其他条件: 1.欢迎对自行车或消费性电子产品有热情及兴趣者来面试。 2.有上架App的经验者优先。 3.目前团队正积极导入敏捷开发看板工作流程,期许能与开发团队持续改善、共同成长,期待您的加入! 十五、AndroidAPP工程师 : 1.协助开发产品AndroidApp 2.与后端讨论API串接 3.与第三方library整合(ex:Google/Facebook) 4.使用Git来管理项目 5.与PM讨论与开发产品 6.协助规划产品技术及可行性评估 7.与UX/UI设计师合作,讨论与规划 8.与其他开发人员协同开发解决问题 : 1.本科及以上学历 2.工作经验:不限 其他条件: 1.欢迎对自行车或消费性电子产品有热情及兴趣者来面试。 2.有上架App经验者优先。 3.目前团队正积极导入敏捷开发看板工作流程,期许能与开发团队持续改善、共同成长,期待您的加入! 以上岗位上班
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