到现在,已经快一年了,我现在是界面(美工)+程序,都由我一个人来做我同时还在管理这几台linux的web服务器,充当着网络管理员的角色期间,解决了一些关键的问题(其他php程序员几天没有完成的)和发现并解决了一些程序上的安全隐患

经理是老板同学,财务是老板父亲战友的儿子

把字体固定,也不是什么高技术含量的东西不过到最后,还是按他的要求“把字锁上”

以前本来以为付出最多的一个程序员会做经理,因为整个项目都是他来带的

他总是觉得我做的东西都是特别简单的,就拿一次我做的搜索程序来讲,明明是他自己操作的问题,不知为什么,搜不到东西,所以就打电话过来,说“可能你写的程序比较弱吧”我当时就搜了一遍,结果全部ok,他也没再php教程pdf说什么

还有就是,他的浏览器字体不小心调到最大,网站全部为大字,他就觉得不正常,我告诉他说调整一下浏览器就可以了,他就觉得是我程序上的技术失误

即便到现在,我做美工+php程序员,还负责过差不多一年时间的招聘工作,拿的薪水还是以前的美工那不到1k的rmb还不到以前只做php程序的那个程序员的一半

尽早离开这个企业是正确的选择

老板是个网络警察,所以自认为有一些技术

写了这么多,我只是想知道,这一切是我自己的问题,还是环境的问题?

你自己的问题有两个:

他们这些所谓的管理者,市场也没做好,是管理也没做好

网易商业职场加油站q&a栏目推出以后,得到许多网友积极参与和职场专家的热心支持每一位身在职场的朋友都十分认真对待php教程自己职业生涯出现的问题,相信困难是暂时的,只要你对自己负责,只要你有勇气接受挑战,只要你虚心接受我们专家的意见,哪怕只是鼓励下面这位php程序员网友千言求助职场加油站,他的困惑是得不到重视,是不是一定就是自己的错?遇到一些困难想辞职,但他不想让逃避成为自己的习惯,所以选择了留下他最终会怎么做呢?如果是您又会如何选择?请在跟帖中写出您的想法,谢谢!

1、一个是要建立适度的心理预期初入职场,是学习和积累阶段,只要有机会尝试、学习、实践新东西,对你都是有益的,苛刻甚至无理的要求都是磨练企业管理的问题其实都不直接影响你的学习实践把它当作反面教材,也有助于形成你的判断力

可后来却让那个老板的同学当了经理,对我们细说php指手画脚,自己却什么都不会,只会玩游戏

很多东西,我解决的问题,明明很关键,但他却觉得很普通应该是我的分内事

我在一家网络安全公司做开发,从最初的开发团队,一直到现在一个正式一点的公司,大概已经一年半的时间了

记得有一次,拿来一台本子,说上不了网了,只能开部分程序说自己弄了一中午想了想,好像自己说得不妥当,又说:“其实,我也没怎么弄,就简单的看了一下”,然后说现在没时间弄,让我把问题搞定

实际上google和baidu都是这么做的,这么做只是把字体大小的调整权利,留给浏览者而已

现在公司只有我一个php程序员,还有就是另外一个做c程序的

可工资只有一点点拿的还是当初美工的薪水

公司到这个地步,我想我们做技术php基础教程的,责任并不大吧?因为产品都按要求做好了,市场上根本不知道有这个东西而已

有的时候,更期望,能去那种大一点的公司,或有一定阅历的企业管理者,哪怕公司不大,也好

假如,一个老板,不善于发现,不善于赏识自己的员工,应该不是一个称职的企业管理者吧?

所以,现在的困惑就是希望专家能帮我分析一下,这一切是什么原因造成的,如果是我自身的问题,希望能帮我指出,以便在以后的路上完善自己如果不是我的问题,我也就可以更轻松的离开这里了

现在,我已经独立的做了几个项目了,而且现在也没有什么困难和压力,所以正如我当初所想的,在没有任何压力的时候选择离开

现在我已经决定离开了,曾经有几次想走,但因为当初还没有特别多的成绩,而且当phpchina时是因为一些自身的原因(比如要写毕业论文,公司杂事都由我来做,还经常加班,觉得时间太紧凑),所以,最后决定没走,因为觉得:如果遇到一些困难就要逃避,那以后遇到任何的困难,都要退缩了我不想让逃避成为自己的习惯,所以我选择了留下毕业论文只请了一下午的假,回去完成的(不过效果还好,答辩还算成功)

原帖链接

修改完后,老板知道了,一顿给他夸,说:“对,就应该这样,我们本来就是做网络安全的,系统一定要安全”诸如“做事就要这样认真”之类的话

(本专家意见由咨询师奕丞提供)

所以认为我偷懒,和我谈了一次

之前已经走了一个美工了,就是老板总让她改设计,她不改

所以我跟他说,我做的东西有价值,他没发现那是不可能的,那样就说明他啥也不是php是什么意思了

2、要开始进入主动积累阶段美工-网页制作-程序员-网管-hr,虽然对以后创业或做高管都有价值,但是个被动积累的过程在此基础上,如果能尽快确定下来自己的职业发展方向,就可以按照既定规划主动积累了毕竟,被动积累因为目标不够清晰,所以不够聚焦,存在效率问题

得不到重视,是不是一定就是自己的错?

也许是经验不足,同时老板对美工这块很挑,自己有一些类似“国画欣赏”之类的破书然后就总觉得自己的鉴赏能力很高,总是要对美工的设计指手画脚,kill再kill,完全要按他的意思做出来的东西不敢想像

从你在这种环境下的心理冲突与实际表现的差异来看,还是想当成熟的,而且有很强的自我驱动力尽管有些敏感,但对绝大部分职场新人php是什么货币来说,已经有不错的职业成熟度了你的看法很对,只要管理优秀,中小企业同样能提供一个成功的组织环境

结果,一看,不过是让一个滞留在进程中的防火墙给拦截住了而已

总在那些不是问题的问题上挑毛病,比如按钮比输入框,稍微高那么一点点啊

所以,因为这样,在最初的时候,工作上,总没有方向,做了重做,杂事还有一大堆,都由我一个人来处理,准确的说,是“美工+后勤”

最开始,是做美工,因为比较喜欢做网站和一些视觉方面的东西,所以选择了这个

当那个程序员说这个漏洞是我发现的时候,不知道是他没听见,还是装没听见

比如,有依次,一个程序员写的一个程序中的用户管理部分,有跨权限的问题,我发现了并告知

所以,很多时候都不知道该做些什么

从php基础教程你描述的细节可以判断,这是一个缺少制度规范和理性评价标准的企业,本质上是缺失的企业这样的企业无法发展出有竞争力的团队,不会有前途

可是,我感觉他学的那些it技术,就好像邮局工作人员,学的电脑操作一样,按部就班,很多常见的问题,还不如普通电脑使用者