一、招聘目的

为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以年度企业经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计划。

二、招聘原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。

三、招聘需求计划

本公司年度招聘计划，贵安新区易讯科技有限公司计划招聘人，贵州汇视文化科技有限公司计划招聘人，贵州医服健康咨询有限公司计划招聘人，合计本年度计划招聘人。

四、年度招聘需求

1、贵安新区易讯科技有限公司（共计人）

工作环境

部门

岗位

人数（人）

薪资待遇

年龄

行政人事部

行政人事文员

5

22-35

岗位要求：

1、负责公司后勤事务：车辆调配、车辆费用审核、办公室环境、员工宿舍租赁管理；

2、负责公司及项目公司固定资产管理及负责公司办公用品采购、分发、领用、费用统计等管理工作；

3、完成社保公积金办理、入离职手续等人事工作；

4、完成领导交办的其它事项，配合人事行政相关工作。

任职要求：

1、大专以上学历，企业行政经理工作经验一年以上；

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；

4、抗压性较强，坚持原则，并有好的沟通协调能力；

部门

岗位

人数（人）

薪资待遇

年龄

营销部

销售

22-35

岗位要求：

1、通过新客户开发以及老客户的二次开发，达成公司制定的销售指标；

2、主动了解并挖掘客户的需求，整合资源，提供定制化解决方案，促使达成合作并持续合作；

3、负责协调并有效解决客户遇到的问题；

4、开拓市场、了解客户需求、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供专业服务;

任职要求：

1、本科及以上学历；(资历优秀者可放宽到专科)

2、互联网、广告行业、新媒体或某单一领域资深大客户开发经验，在业内具有一定大客户、中小客户、渠道资源、代理商资源等优先；

3、工作积极、主动，富有激情，具有良好的团队合作意识及抗压能力。

部门

岗位

人数（人）

薪资待遇

年龄

营销部

产品部

5

22-35

岗位要求：

1、负责与技术团队产品功能规格分解和沟通，并完成跟进，在各个阶段进行产品的验收和问题解决；2、协调部门间的沟通，落实产品项目实施及推广；3、对产品进行持续优化，提升用户体验，深度挖掘客户需求；4、持续
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